Erhvervspsykologisk coaching har et særligt fokus på adfærd i forhold til arbejdslivet og virksomheden generelt. Formålet er ofte at tilbyde ledere og medarbejdere en mulighed for træning og udvikling for at optimere trivsel og arbejdsglæde, så de kan udfolde deres potentiale fuldt ud og indgå i sunde og konstruktive samarbejdsrelationer. Et arbejdsmiljø med mental sundhed i fokus øger ofte virksomhedens effektivitet og kvalitet i opgaveløsning. F.eks. virksomhedens innovationskraft og produktivitet.